我确认同意处理个人数据该项目的目标是主要支持那些在教育过程中遇到困难的学生。在点对点的基础上学生可以使用导师的服务并更好地理解该学科。独特之处在于这里的导师不是受过高等教育的老师而是足够了解学科并愿意分享知识的学生。但要参与该项目后者必须接受特殊培训以使学习过程尽可能有效。这种做法不仅在国外适用俄罗斯也正在创建类似的项目大学俄语作为外语方。
面的俄语和俄罗斯文化项目的学生兼任教师。他们的作用是帮助这所大学来自其他国家的学生学习俄语。尽管讲座本身没有合格的教师但他们帮助准备课程并分享教材。如何在企业培训中使用 巴基斯坦电话号码表 点对点同伴学习不仅限于教育机构。对于各种组织的人员发展也很重要。这个过程并不是在所有地方都有正式组织的但公司专家往往在没有意识到的情况下不断地互相教东西分享经验和交换信息。美国教育科技公司进行的。
项研究表明成功公司一半以上的员工意识到与同事沟通以获得新知识和技能的价值。如何在企业培训中使用点对点如何在企业培训中使用点对点显而易见现代企业积极使用培训方法。这是由于以下优点点对点为企业带来经济效益。管理层不需要聘请教练和专家。对董事所需要的只是培养专家们共同工作的能力。培训形式假定每个员工都能表达自己在此背景下专家对工作的参与度显着增加。在点对点的框架内。 |
